Bí kíp tăng lương như mong muốn

Trong suốt một thời gian dài vừa qua bạn luôn làm việc chăm chỉ, nỗ lực cống hiến cho công ty và muốn được chấp nhận bằng việc tăng lương cho bạn. Tuy nhiên làm thế nào để biết được tăng lương cao hơn như thế nào cho hợp lý thì không phải đơn giản. Sau đây chúng tôi sẽ giúp bạn có được một viec lam luong cao đúng như mong muốn!

 

Hãy nhìn lại những thành quả mà bạn đã đạt được

Thành quả mà bạn đã đạt được trong công việc sẽ giúp bạn có được một mức lương cao hơn. Ví dụ bạn thiết kế ra được một website đẹp, được đối tác ca tụng và có số lượng người truy cập tăng hơn trước rất nhiều, từ đó doanh số bán hàng của công ty tăng lên.  Hay bạn vừa dành được cho công ty mình một hợp đồng lớn mà mọi người trong công ty không ai làm được. Hãy tận dụng những thành quả đó rồi làm một bản đề xuất tăng lương, chắc chắn sếp sẽ đồng ý với bạn ngay lập tức thôi.

 

Tìm hiểu mức thu nhập của mọi người xung quanh

Nghiên cứu mức thu nhập bình quân của những người có năng lực tương đương với bạn tại công ty cũng như trên thị trường việc làm hiện nay là một sự lựa chọn vô cùng thông minh. Hãy trình bày yêu cầu tăng lương đính kèm theo các kết quả khảo sát của bạn. Khi đó lý do yêu cầu tăng lương của bạn sẽ rất thuyết phục sếp và bạn còn có thể cho sếp thấy bạn sẵn sàng ra đi để lựa chọn một công ty có mức lương cao hơn cho mình. Tôi tin chắc một điều không có ông sếp nào lại không tăng lương cho bạn cả.

 

Tận dụng thời cơ

Tăng lương là một chuyện không hề đơn giản một chút nào? Không phải bạn cứ muốn tăng lương là được. Chính vì vậy lựa chọn thời điểm tăng lương sẽ là cách thông minh nhất cho bạn. Vậy thời điểm xin tăng lương tốt nhất là khi nào? Theo các chuyên gia nhân sự tiết lộ: Thời gian thích hợp nhất là sau khi kết thúc một dự án, một kế hoạch, hay kết thúc một năm. Hoặc đề xuất tăng lương khi bạn vừa hoàn thành một dự án xuất sắc và công ty chuẩn bị đấu thầu thêm một dự án mới. Đặc biệt không nên xin tăng lương khi công ty đang gặp sự cố, khó khăn, hay sếp đang bức bối một vấn đề nào đó.

 

Lên kế hoạch cho một phương án dự trù

Nếu như việc đề xuất tăng lương của bạn với sếp không được chấp thuận hãy vạch ra một chiêu bài khác để tác động lên sếp như: xin nghỉ việc nhiều hơn, một lịch trình linh hoạt hơn, tiền thưởng dựa trên hiệu suất lớn hơn, cho sếp thấy bạn đang có ý định xin nghỉ việc. Nếu như những chiêu này vẫn không có tác dụng với ông sếp của bạn thì hãy gặp trực tiếp và hỏi sếp “tiêu chuẩn để có thể được chấp thuận tăng lương là gì?”. Với những thông tin mà chúng tôi vừa chia sẻ hi vọng các bạn sẽ có cho mình một số chiến lược tăng lương hiệu quả. Chứ không phải ngày nào cũng cắm đầu hùng hùng làm việc mà lương thì “không khác gì một nhân viên quèn”. Chúc các bạn thành công!

Tổng hợp

Du lịch

vnnewbeat.net - Đặt vé máy bay nên chú ý điều gì?
vnnewbeat.net - Đặt vé máy bay nên chú ý điều gì?   2018-02-28

Mỗi một lần đi xa có việc hoặc là tham quan cần phải dùng đơn vị bay hành khách thường book vé máy bay.

Xem chi tiết

Rao vặt

Việc làm

Mức lương sinh viên làm thêm không cần chuyên môn
Mức lương sinh viên làm thêm không cần chuyên môn   2018-08-07

Trong thời buổi như hiện nay việc sinh viên đi làm thêm là một trong những điều không còn quá xa lạ với bất cứ ai. Hiện tại có rất nhiều công việc làm thêm không cần chuyên môn hay bằng cấp cho bạn lựa chọn như làm gia sư, bán hàng, cộng tác viên viết bài,…Mỗi công việc sẽ có yêu cầu và mức lương hoàn toàn khác nhau.

Xem chi tiết

Thẻ cào

Tin tức xem nhiều nhất